律师要求公布油价_律师要求公布油价是真的吗

1.2022年律师资格证报考条件

2.被骗99元可以报警吗

3.专利代理人资格考试怎么准备?

4.人死亡后房产证多久内必须转

5.直签属于正式编制吗?

2022年律师资格证报考条件

符合以下条件人员，可以报名参加国家统一法律职业资格考试：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，享有选举权和被选举权；

3.具有良好的政治、业务素质和道德品行；

4.具有完全民事行为能力；

5.具备全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位，全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位，全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得相应学位且从事法律工作满三年。

简介

《国家统一法律职业资格考试实施办法》实施前已取得学籍（考籍）或者已取得相应学历的高等学校法学类专业本科及以上学历毕业生，或者高等学校非法学类专业本科及以上学历毕业生并具有法律专业知识的，可以报名参加国家统一法律职业资格考试。

为巩固和拓展脱贫攻坚成果，贯彻落实、关于过渡期内保持主要帮扶政策总体稳定的政策要求，2021年继续实施国家统一法律职业资格考试放宽政策（2021-2025年），报名人员户籍在放宽条件地方的，可以将报名学历条件放宽为高等学校本科毕业。

被骗99元可以报警吗

可以

可以报警，由公安机关解决这个您可以报案，通过公安进行立案侦查，达到一定数额可以追究刑事责任以及民事赔偿。

立案标准

根据北京市高级人民法院、北京市人民检察院、北京市公安局联合发布的在1998年7月实施的《北京市关于盗窃罪、罪、侵占罪、抢劫罪等八种侵犯财产罪的数额标准》，该文件中规定：关于罪数额（以人民币计算）认定标准，数额较大为三千元以上。

数额巨大为五万元以上；数额特别巨大为二十万元以上。并规定：数额是认定侵犯财产罪的重要标准，但不是唯一的标准。除根据侵犯财产数额外，还应当根据其他具体情节以及认罪态度和悔罪表现等，进行全面分析，正确定罪。

以上内容参考：百度百科-罪

专利代理人资格考试怎么准备?

这场考试并不算是难度很大，套路相对来说比较容易总结，基本上投入两百个小时的有效学习时间就能稳稳拿下。所以千万不要因为听说通过率非常低就心生畏惧，打退堂鼓。

因为其实真正拉低通过率的是弃考率呀，事实上只要方法得当，再稍加努力，就绝对不会有问题。

要注重备考方法，方法真的非常重要：“建议不要一开始就视死如归地抱着法律书本开始啃，这样往往会拖慢复习进度，导致效率非常非常低下，辛辛苦苦背了一个星期发现打开真题做起来发现一道也不会，我赌你会怀疑人生的！”

建议大家只有从真题入手才能够切实抓住考试的重点是什么，法律考试每年考察的内容重合度非常的高，尤其是相关法，不夸张地说，只要完全掌握任何一年的相关法真题，再任意拿出一套全新的题目来做，过60分是完全没有问题的。

人死亡后房产证多久内必须转

目前我国的法律并没有明确规定，老人去世后房子多久必须过户。因为只有去世一方订立遗嘱，财产需要按照遗嘱办理过户手续，才会有期限的限制。老人去世后房产过户，只有属于遗嘱过户才会有期限。继承没有时限的规定。受遗赠人需要在知道受遗赠后两个月内，作出接受或者放弃受遗赠的表示。到期没有表示的，视为放弃受遗赠。继承开始后，继承人需要按照法定的继承方式办理。有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理。有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

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对死者房产过户时间是没有具体要求的，如果死者有遗嘱就很简单，如果没有，其名下房产由其配偶，子女继承，如果出售这套房子，必须先将产权过户到继承人名下，再办理其他出售。办理继承需要：材料：死者的身份证，户口薄，结婚证，产权证，死亡证明，当地户籍部门出具相关亲子证明（证明老人配偶，子女，名字，现况），遗嘱（没遗嘱需要所有第一序列继承人签字放弃）继承人的身份证（只办一个继承人的产权，如需其他人共有，就由共有人提供身份证就可以了）步骤：1 当地底房管局提取该房屋档案。2 到当地房产过户窗口办理继承过户。

《中华人民共和国民法典》

第一千一百二十三条?继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

直签属于正式编制吗?

前一问，意思为签约后直接为正式工，没有试用期；

后一问：从你的整句提问的意思来看，应该是企业性质的编制。

就企业而言，非公有制企业，均无编制一说，所有的用工，均为合同制用工。

事业单位：

国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。

所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。

非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。

一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。 聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度。

即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度。