宁波5险一金价格_宁波5险一金价格表

2024-10-31 15:31:10

1.宁波7500工资扣完五险一金

2.宁波工资5000元应扣五险一金多少钱

3.宁波江北教师五险一金扣完后有多少

4.工资2100宁波五险一金自己承担的有多少

5.浙江宁波的五金跟五险一金哪个好

6.2022宁波五险一金缴费标准交多少钱？公司个人需要交多少钱

宁波7500工资扣完五险一金

宁波5险一金价格_宁波5险一金价格表

根据查询相关资料显示：那要看你五险一金具体扣多少了，7500你自己负担的五险一金，3500剩下的再算个人所得税工资。(不征税所得、免征税所得)-3500元。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：

1、养老保险:单位每个月缴纳21,自己缴纳8。

2、医疗保险:单位每个月缴纳9,自己缴纳2外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。

3、失业保险:单位每个月缴纳2,自己缴纳1。

4、工伤保险:单位每个月缴纳0.5自己一分钱也不要缴。

5、生育保险:单位每个月缴纳0.8,自己一分钱也不要缴。

6、住房公积金:单位每个月缴纳8自己缴纳8。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。

宁波工资5000元应扣五险一金多少钱

根据查询相关资料显示：775元。工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。

宁波江北教师五险一金扣完后有多少

3000元左右

以每月基本工资为基数，医疗险单位交8%，个人扣2%；养老险单位交20%，个人扣8%，失业险1%，住房公积金单位和个人各交12%；职业年金单位交8%，个人交%。意外险，女职工生育险由单位交纳。

工资2100宁波五险一金自己承担的有多少

1、五险中的养老保险个人承担8%、医疗保险2%（另有120元/年的大病统筹费用，双方各半）、失业保险1% ，合计个人承担11%

2、公积金缴费比例

根据住建部规定，单位和个人缴费比例均不低于5%，不高于12%，同时单位缴费比例还不应低于个人缴费比例。具体比例由单位在上述条件之下自定

3、个人承担的五险就是2100*11％＝231，外加大病统筹费用；至于公积金就要看单位自己的规定了

祝好

浙江宁波的五金跟五险一金哪个好

其中的5都是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

1是：住房公积金

一般情况下按照国家规定任何单位都必需给员工办理五险一金,但住房公积金不强制,可根据企业效益自行决定.

如果你单位正常缴纳住房公积金,按照你的工资标准的话,比如说你工资是2500，2500*10%=250元,你扣掉的公积金大概在250元左右,然后单位为你支付全额工资的50%,也就是你每月的住房公积金应该在500元左右(单位和个人各支付50%),但有的单位效益好,也可能为单位支付工资的12%的住房公积金,你还是得跟单位的人力资源确定一下.

但住房公积金每年7月份会核一次基数,

2022宁波五险一金缴费标准交多少钱？公司个人需要交多少钱

2022年宁波五险最低缴费标准如下:养老保险:公司缴14%，个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%，个人缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业，个人不缴;生育保险:公司缴0.7%，个人不缴;医疗保险:公司缴9%，个人缴2%;公积金:公司缴5-12%，个人缴5-12%。

一、宁波五险一金缴纳比例

养老保险:公司缴14%，个人缴8%;

失业保险:公司缴0.5%，个人缴0.5%;

工伤保险:公司缴根据行业，个人不缴;

生育保险:公司缴0.7%，个人不缴;

医疗保险:公司缴9%，个人缴2%;

公积金:公司缴5-12%，个人缴5-12%。

二、宁波五险一金缴纳基数

参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人2018年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照17694元/月确定，下限3539元/月确定。