浙江公积金缴纳标准2020_浙江代缴公积金价格

1.甲方按照每月1200的标准代缴住房公积金是什么意思

2.代缴公积金可靠吗?

3.代缴社保公积金多少钱

4.公积金一般要交多少一个月？

5.公积金8000基数大约交多少

6.公积金员工和公司缴纳比例是什么？

壹人事社保代缴公积金影响贷款吗？

1、代缴公积金可以贷款，代缴公积金与在职时通过用人单位缴纳的公积金或者以灵活就业人员身份缴纳的公积金并无区别，都是可以进行公积金贷款的，并且贷款的具体要求、审批流程都是一样的。

2、因此如果大家想要通过公积金贷款购房，一定要保证公积金账户的开立和连续缴存，对于一般的职工而言，用人单位会为其缴纳公积金，但是一单粒子最好选择以灵活就业人员的身份或者找正规的公积金代缴的公司来缴纳公积金，这样才能确保符合公积金贷款的条件，在之后购房时才能顺利申请到公积金贷款。

第三方代缴公积金可以贷款吗？贷款被拒是什么原因

第三方代缴公积金可以贷款吗?可以贷款，毕竟不管是自己缴纳的公积金还是在公司缴纳的公积金，只要连续缴存时间足够就行，不过若是在第三方公司代缴的话，可能会遭遇拒绝，因为关于代缴的公积金申请贷款，不少银行回复是第三方代缴公积金不准入，也就是无法申请公积金贷款。

第三方代缴公积金申请公积金贷款被拒的主要原因：

1第三方代缴公积金意味着不是贷款人的原公司缴纳，这类客群在真实工作单位和收入水平上相比原单位缴交客群要复杂。

2挂靠人力资源公司缴纳公积金，而没有真实单位上班的，所以收入的稳定性无法保证。

3所在的单位未缴存住房公积金而是在其他公司代缴的住房公积金，不符合有些地区现行住房公积金缴存规则。

由此可见，若是打算申请公积金贷款，最好是通过自己所在单位缴纳公积金，若是单位没有给员工缴纳公积金，可以申请自己全额承担费用，一般的公司都会同意的。

别的单位代缴的住房公积金可以贷款吗

可以。

您想说的应该是自己单位缴社保，在别的单位代缴社保能不能申请公积金贷款。

可以的，只要符合了公积金贷款的条件，并且您确认自己的公积金账户可以贷款到需要的额度就可以去申请公积金贷款了。到时候出具一份双方公司盖章的委托代缴函就行。

不过不论是代缴公积金还是单位缴纳公积金，这只是申请公积金贷款的门票。希望大家注重自己的征信，这直接影响你是否能够申请公积金贷款哦！

甲方按照每月1200的标准代缴住房公积金是什么意思

一、社保代缴四大平台是哪几家?哪家代缴机构更靠谱?

青柠社保

青柠社保外包服务支持异地缴纳,社保/公积金/工资代发业务多元化。全国108个城市项目交付;满足属地化+全国付需求,定制化外包解决方案,降低用工风险。

青柠社保隶属于武汉乐汇才人力资源有限公司,我司集合资深人力资源专家经验,提供简洁高效的人力资源服务及人事外包服务,是国内领先的一站式社保服务缴纳平台。

易社保

易社保公司位于浙江杭州,主要提供个人社保代缴补交,另外还有心理测评、健康体检、商业保险等产品和服务。目前提供全国主要的40+个城市的社保代缴服务,支持用户24小时在线操作下单和支付,目前支持网页版、ios和安卓APP端操作。

蚂蚁社保

蚂蚁社保为武汉微蚁企业服务有限公司旗下网站, 主营业务包括五险一金代缴补缴、社保开户、社保挂靠、社保代理服务等。

蚂蚁社保业务主要覆盖在一二线城市,目前已覆盖13+城市,服务流程依靠自动化、在线化,创始人团队倾向去把所有能自动化的环节用程序和硬件替代,以此尽可能的减少人为错误,所有操作流程都在线有记录可循。

人人保

人人保公司成立于2013年,到现在已经有九年的时间了,其业务也比较广泛,支持在多个城市代缴社保,包括但不限于北京、上海深圳等80个城市。

社保公积金代缴四大平台机构多少钱一月?青柠社保代办公司合法吗

二、社保代缴那个平台好?

通常是各有优点和缺点,不能说出哪个是最好的,要根据自己的需求去选择。

比如武汉青柠社保外的优点在于,价格比较便宜,性价比很高,每个月社保加上公积金,都只需要元一个月,但很多平台,光是一个月社保代缴的费用,需要100元左右。缺点则是上面说的增员减员问题,好在易社保的工作人员会及时解决。

同时武汉青柠社保也是一样的,优点在于收费透明,办理的业务比较广泛,服务费是80元,但其设有终身服务费300元。

三、武汉青柠社保社保代缴平台靠谱吗?

找到了正规的社保代缴武汉青柠社保去代缴社保,就是比较靠谱的,公司都比较在乎口碑,会比较重视用户体验,也不会卷了钱就跑路,突然倒闭的可能也不大,比起小公司来说肯定是会靠谱的多。

但代缴社保本身是有风险的,不要因为公司是靠谱的就忘记了他本身的风险,代缴社保是没有实际的劳动关系的,严格来算是社保代缴公司作了,参保人才能在地方参保。

社保公积金代缴四大平台机构多少钱一月?青柠社保代办公司合法吗

武汉青柠社保社保代缴平台使用反馈:

最开始,是同事推荐了青柠社保的企业外包服务。经过3年实践,青柠社保一以贯之的、对于输出可持续发展的产品与服务的坚持,得到了HR的一致好评:

_ 使用体验佳

总体效果不错,大大解决了HR难题;让我们更专注核心事务。

_ 客服反馈快

有什么问题报给客服,很快能得到反馈和解答。

为什么选择青柠社保企业外包:

青柠社保外包服务支持异地缴纳,社保/公积金/工资代发业务多元化。全国108个城市项目交付;满足属地化+全国付需求,定制化外包解决方案,降低用工风险。

原文链接:社保公积金代缴四大平台机构多少钱一月?青柠社保代办公司合法吗

代缴公积金可靠吗?

甲方每个月给缴纳公积金1200元。

甲方按照每月1200的标准代缴住房公积金，就是甲方每个月给乙方缴纳1200元的住房公积金。按照我国国务院发布的《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工缴纳住房公积金。

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

代缴社保公积金多少钱

代缴住房公积金靠不靠谱，需要看你选择的人力资源机构是否靠谱。如何选择一家靠谱的人力资源机构呢？我们可以从这三个方面来考察：

第一、公司是否具备代缴的资质。我们可以让其出示营业执照，查看其中的营业范围是否包含代缴。任何资质都没有，那么这一家基本上就可以pass掉了。

第二、服务的价格。目前市面上代缴公司收取的服务费，一般一个月为60到80元之间。如何服务费过低，需要思量一下，是否有会员费，后期办理贷款事宜时，是否有另外收费。

第三、公司的规模。有一些网上公司，甚至都没有自己的实体公司。如果可以，我们需要亲自去其公司，查看公司的规模，万一被骗了，还能找着“庙”。

代理机构审查公司的合法性

1、首先查看《营业执照》、《人力资源服务许可证》以及《劳务派遣经营许可证》，这些必备的资质一定要齐全才放心。

2、其次要看看公司的规模，最好线上有官网，线下有实体，线上官网可以找到客服在线咨询，线下实体公司可以上门考察一下，看看公司规模如何，公积金管家的服务是否专业。

3、最后，需要签订正规的公积金代缴协议，明确双方权利、义务。注意好这些，委托人力资源公司代缴公积金是完全合法合规的。

公积金一般要交多少一个月？

想必很多朋友都有过代缴社保的经历，尤其是在现在全国买房都限购的背景下，很多人都需要找专门的社保代缴公司去帮自己缴纳社保以符合当地购房的条件。办理社保其实是一件挺复杂的事情，尤其是涉及到钱的问题，代缴社保一个月需要多少的费用。

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公积金8000基数大约交多少

1、公积金的缴费比例为10%或12%，一般企业均为12，只有国家扶持企业或申请并经审批的企业才可使用10%的比例，具体为你的缴费基数（上年平均工资）乘以12%，即为你要缴纳的金额。

2、同时企业将为你缴纳同等金额。公积金的缴费基数一般和社会保险的缴费基数一致，也可采用1-6月平均工资作为基数。每年7月进行公积金基数变更。

3、注意从本月开始公积金可以按照月、季度、半年、一年的周期领取了，前提是你有联名卡并由企业向公积金管理中心提出申请。

扩展资料：

缴存程序

（一）缴存登记

新设立的单位，应自设立之日起30日内办理住房公积金缴存登记。

办理要件：

1、单位住房公积金缴存登记表；

2、批准设立单位的文件原件及复印件，企业营业执照副本原件及复印件，机构代码证原件及复印件。

（二）个人账户设立

单位设立或新录用职工，应自办理缴存登记之日起20日内办理职工账户设立手续。

办理要件：

1、个人住房公积金明细账户设立登记表；

2、设立住房公积金账户的职工身份证号码及职工身份证复印件。

（三）变更登记

单位或职工个人基本信息发生变动，应提供相关证明，自发生变更之日起30日内到市住房公积金管理中心办理变更登记。

办理要件：

单位办理信息变更登记所需材料：

1、单位住房公积金缴存信息变更登记表；

2、单位缴存登记事项变更的证明资料及复印件。

3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。

职工办理信息变更登记所需材料：

1、职工住房公积金缴存信息变更登记表；

2、职工身份证原件及复印件；

3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。

百度百科-公积金缴存

公积金员工和公司缴纳比例是什么？

公积金缴存基数为8000元时，企业和职工个人应分别缴纳16%和12%的金额，即企业每月缴纳1280元，职工每月缴纳960元。

按照国家规定，企业应该为职工的工资总额的16%作为住房公积金缴纳基数。在缴纳住房公积金的时候，企业和职工个人各自承担一部分。对于公积金缴存基数为8000元的情况，具体计算方法如下：1. 企业缴存比例为16%，即每月应缴纳8000元 × 16% = 1280元。2. 职工个人缴存比例为12%，即每月应缴纳8000元 × 12% = 960元。3. 职工和企业各自缴纳的公积金金额为：1280元 + 960元 = 2240元。需要注意的是，由于各个城市和地区的政策不尽相同，因此具体的缴存基数和缴纳比例可能会有所不同。同时，企业应该在规定的时间内将职工个人缴纳的公积金金额打入住房公积金账户中。

如果我领取的工资比8000元少，是否仍然需要按照8000元的标准缴纳公积金？不一定。企业在为职工计算缴存基数和缴纳金额时，应该以实际工资为基础。如果实际工资不足8000元，则应该按照实际工资来计算缴存基数和缴纳比例。同时，根据个人需求，职工也可以自主选择缴存金额和缴存基数。

公积金缴存基数和缴纳比例是根据国家规定来确定的，具体标准可能因地区、政策等原因而存在差异。在缴纳住房公积金时，企业和职工应当了解相关的规定和要求，遵守政策法规，确保公积金的正常缴存和使用。

法律依据：

《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

公积金个人与公司缴纳比例是1比1，具体规定如下：

1、公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；

2、公积金个人最多缴纳上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍，缴存比例为12%。如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那么最高缴存额度就是3000*3*12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160。按照国家相关规定，住房公积金的缴存基数严格执行“限高保低”政策，不得低于本市现行最低月工资标准，不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍；

提取住房公积金的条件

1、购买、建造、翻建、大修自住住房的，离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；

2、偿还自住住房贷款本息的，房租支出超出家庭工资收入 5% 的，生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的，遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的，进城务工人员，与单位解除劳动关系的了；

3、在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的；

4、死亡或者被宣告死亡的；

5、住房公积金管理委员会规定的其他情形。

公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

法律依据：

《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。