顺德公积金比例_顺德代缴公积金价格多少

1.代理记账公司代缴社保多少钱

2.顺德公积金缴纳最高限额

3.网上代缴社保公积金靠谱吗？有什么注意事项

4.代缴公积金可靠吗?

5.五险一金公司代缴多少

6.社保代缴公司收费标准

代理记账公司代缴社保多少钱

一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用与社保代理公司收取的服务费。

1、社保费用：

包括单位与个人部份社保费用。由于是挂靠在人力资源公司代理缴纳的关系，所以全部费用由参保人承担，以广州社保为例，最低缴纳费用大概是1261.30元每月。

2、社保代理服务费用：

是由社保代缴公司收取的，服务费价格就根据各自的定价而定了，每家社保代理公司的收费都是不同的，在广州大概在20-100元每月不等。

个人在社保代理的过程中，一般是社保费用是按每月每月地缴纳的，而服务费用方面是按套餐收取，例如：按月、按季、按年这样收取。

公司的收费标准供参考。

1、仅代缴社保，服务费39元/月/人，缴纳一个月的社保不限地区。

2、代缴社保和公积金，服务费59元/月/人，缴纳一个月的社保和公积金不限地区。

3、仅代缴社保（指定区），99元/月/人，指定特定区域业务，比如说北京市通州区，稍贵一些。

4、代缴社保和公积金（指定区），109元/月/人，此项业务可以帮助办理子女异地入学的需求。

5、所在地新参保的，50元/月/人，员工首次在所在地参保，代理人需要前往社保局为其登记个人信息。

顺德公积金缴纳最高限额

平均工资的3倍。

顺德公积金缴存上限为上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍，缴存比例为12%。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例。单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

公积金缴存基数为，住房公积金的月缴存基数是职工本人上一年度月均工资。按照国家相关规定，职工工资包括计时工资、计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资和计件工资等。住房公积金的缴存基数严格执行限高保低政策，不得低于本市现行最低月工资标准，不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍，每年由住房公积金管理委员会调整并发布。

网上代缴社保公积金靠谱吗？有什么注意事项

为了买房，小心翼翼地攒着社保年限。但是一但“裸辞”就得全部重头再来，实在是很不划算。

一个习惯网购的朋友出于好奇也在购物网站搜了一下“代缴社保、公积金”之类的关键词，还真的出来一堆看起来很有用的内容，而且还有不少人付款呢。

关键词“代缴社保”搜出的内容

关键词“代缴公积金”搜出的内容

这位朋友紧跟着也找了一家代缴公司聊了一下。

据了解，对方是合法的人力资源公司，以公积金为例，代缴办法是以工资的12%为公积金金额，4000元月薪每月缴纳480元，月缴纳费用不足1000元的中介费50元/月，缴纳金额超过1000元的，服务费3个月为480元，半年780元，一年1080元。一次要交一季度的钱，最少要签半个月合同。

至于交易办法，通过购物网站的付款渠道即可，付完之后对方会把收据和合同寄过来，并保证这位朋友可以在网上查到公积金的余额。

那么问题来了，这样真的靠谱吗？

虽然没有尝试过，但直觉感受一下，要先交三个月公积金费和中介费，这之间没有任何安全保障，如果真的是骗子那岂不是分分钟成冤大头了。

而且，再仔细想想，在一般情况下，只有与用人单位签订正式的劳动合同，用人单位才会给你缴纳社保公积金，但是这个代缴公司只是会给你一份代缴合同，并不会签订劳动合同，真是觉得不靠谱。

根据规定，职工必须与用人单位签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。除了职工与用人单位签订劳动合同外，还有经省市劳动人事部门厅批准成立的专业人力资源服务公司进行劳务派遣，由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，这种情况下，由订立劳动合同的劳务派遣公司缴纳社会保险，也是符合政策的。如果职工与企业并无劳动关系，也非劳务派遣用工，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保是不合法的，一旦发现将严厉查处。

说起来真让人怕怕额。

那辞掉工作了就只能眼睁睁地看着社保和公积金断缴吗？

真实情况也不尽然，根据《社会保险法》,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

如果真的着急要通过中介代缴社保，建议注意以下问题。

其实，真的着急把社保补齐的话，有些中介代缴社保也是可以的。毕竟你的目的也只是为了买房时多一份保障，大家都能理解啦。

但是，一定要注意以下问题：

一是所在地区对社保资料的要求。

有些地区办理公积金贷款时需要审核个人的社保资料，如果社保缴纳单位与公积金缴存单位不一致，有可能无法办理公积金贷款。这样就可能导致缴存公积金前功尽弃。比如上海，目前对“代缴社保”严格予以杜绝，在“居转户”的过程中，就要求社保缴纳单位与个税缴纳单位必须一致。

二是详细了解中介公司资质。

应该审查中介公司的合法性，如它的营业执照，注册登记机关，主管部门等颁发的证照是否齐全。防止是皮包公司圈钱走人。

（以上回答发布于2016-12-20，当前相关购房政策请以实际为准）

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代缴公积金可靠吗?

代缴住房公积金靠不靠谱，需要看你选择的人力资源机构是否靠谱。如何选择一家靠谱的人力资源机构呢？我们可以从这三个方面来考察：

第一、公司是否具备代缴的资质。我们可以让其出示营业执照，查看其中的营业范围是否包含代缴。任何资质都没有，那么这一家基本上就可以pass掉了。

第二、服务的价格。目前市面上代缴公司收取的服务费，一般一个月为60到80元之间。如何服务费过低，需要思量一下，是否有会员费，后期办理贷款事宜时，是否有另外收费。

第三、公司的规模。有一些网上公司，甚至都没有自己的实体公司。如果可以，我们需要亲自去其公司，查看公司的规模，万一被骗了，还能找着“庙”。

代理机构审查公司的合法性

1、首先查看《营业执照》、《人力资源服务许可证》以及《劳务派遣经营许可证》，这些必备的资质一定要齐全才放心。

2、其次要看看公司的规模，最好线上有官网，线下有实体，线上官网可以找到客服在线咨询，线下实体公司可以上门考察一下，看看公司规模如何，公积金管家的服务是否专业。

3、最后，需要签订正规的公积金代缴协议，明确双方权利、义务。注意好这些，委托人力资源公司代缴公积金是完全合法合规的。

五险一金公司代缴多少

一、五险一金公司代缴多少

1、五险一金公司与个人承担的比例是：

（1）养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；

（2）生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；

（3）工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；

（4）医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%；

（5）失业保险：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%；

（6）公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、五险一金需交多少年

1、养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金；

2、医疗保险必须连续不间断的缴纳15至20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇；

3、失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取；

4、工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿；

5、生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准；

6、住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取或者贷款。具体以当地政策为准。

社保代缴公司收费标准

一、代办社保收费标准是如何规定的

(一)现行企业社保代理收费标准是多少

企业社会保险代理：

1、5人以下：50/人;

2、10-40人：30元/人;

3、40人以上面议。

企业住房公积金代理：

1、10人以下：30元/人;

2、10-40人：20元/人;

3、40人以上面议。

企业社会保险+住房公积金：

1、10人以下：60元/人;

2、10-40人：40元/人;

3、40人以上面议。

(二)个人社保托管：60元/人。

[注]：社保代理收费标准具体费用依据不同地区不同公司具体情况而定。

二、代办社保缴费基数规定

1、城镇职工社保缴费基数最高14058元，最低2812元;

2、个体户和灵活就业人员社保缴费基数可在6047元和2912元之间选择;

3、自谋职业社保缴费基数为2912元;

4、大龄灵活就业人员社保缴费基数为2812元;

5、在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元;

6、民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴。

三、社会保险主要包括哪些

1、养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。

2、医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。

3、失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。

4、工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。

5、生育保险：女职工在生育期间保障，以及家属可以享受的待遇。

6、大病统筹：部分省市会在统筹区内设立大病统筹保险，用于职工大病住院补贴，有的地.方最高补贴金额可达20万。

7、住房公积金：社保代缴服务通常也会包含住房公积金。