长垣五险一金价格_长垣五险一金价格查询

2024-06-28 14:49:54

1.长垣东起集团怎么样

2.长垣付氏面粉厂怎么样

3.长垣博大烹饪技术学院工资怎么样

4.河南长垣县城移动公司待遇

5.郑州五险一金最低标准

6.河南省公务员工资

7.新乡长垣卫华集团待遇如何？

8.长垣纽科伦工资怎么样

长垣东起集团怎么样

长垣五险一金价格_长垣五险一金价格查询

好。

1、公司实力强。长垣东起集团是中国和新西兰共同筹资兴办的合资企业，销售面广，客户群体多，公司的整体实力强。

2、福利待遇好。长垣东起集团对入职的员工缴纳五险一金，月工资待遇在五千以上。

长垣付氏面粉厂怎么样

好。

1、休假方面。长垣付氏面粉厂是一家面粉制造厂，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。

2、奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。

长垣博大烹饪技术学院工资怎么样

高。

1、工作量方面。长垣博大烹饪技术学院除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。

2、奖金方面。长垣博大烹饪技术学院不仅享有全额缴纳五险一金工资高，并有带薪休年假待遇。

河南长垣县城移动公司待遇

河南长垣县城移动公司待遇好。河南长垣县城移动公司月薪在5000元左右，员工有五险一金，节假日有补贴，工作轻松上班时间短，周末双休。河南有限公司新乡市长垣分公司成立于2000年，经营范围包含是经营基础电信业务和增值电信业务。

郑州五险一金最低标准

郑州五险费用：

按照规定五险单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，0.7%失业保险，0.2%工伤保险和1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.3%失业保险和130元大病保险。郑州五险一金最低标准，按照最低缴费基数3409元来参保，五险每个月最低要缴纳13.06元。

郑州公积金费用：

公积金也同样都是需要由单位上报，单位和个人要分别承担10%的比例。公积金最低缴费基数为2000元，单位和个人要分别最低承担200元的费用，每个月缴纳400元。

河南省公务员工资

近年来由于经济环境问题,公务员、事业单位等铁饭碗越来越收到欢迎,去年河南省公务员考试报名人数突破60万。公务员等铁饭碗岗位如此收到追捧,原因因为稳定、待遇相对较好以及福利好,那河南省各地市公务员待遇究竟如何,下面给大家盘点一下:

一、省直系统

省直科员:工龄 9 年,到手每月 4500,公积金双边 1400;

省直单位:月工资 6000 多,一年下来能有 10w 左右;

事业单位:每月工资(包含基本工资和文明奖扣完税后)3000+,加上奖励性绩效,平时考核奖的话大概 5k,公积金双边不到 2k,年底只有 13、14 个月的工资,机关有平安建设奖,无车补,一年到手能有 9w左右。

二、郑州市

郑东新区:无车补,市直单位新入职转正后 8-9W 一年,公检法等有专门津贴,县里要低 1-2W,社保走法定最高标准,有职业年金;

新郑人才引进:硕士,试用期副科级待遇,转正后正科待遇,月工资 6000+,加补助年终奖,年到手 9-10 万;

港区事业编:河南工资天花板,16-18 万(其次是三个开发区和金水区县);

中原区街道公务员:一年小 15 万;

县法院:一个月 4000 多点,一年总共七八万;

某区税务科员:到手约 15 万左右,公积金一年三万多;

金水区公务员:年到手是 11 到 33 万左右,公积金 2 万左右;

郑州市直:试用期 4000 左右,转正以后月到六千多,公积金不到两千,加年终奖年收入 10 到 12 万;

市检察官:月到手 8000,年到手 14 万多;

某单位公安:工资 5000 左右,但补助比工资高很多。绩效每月一千五左右,值班费每月一千多,加班费每月一千多,车补六百至一千,平安建设奖每月一千多,文明单位奖每月一千多,文明城市奖每月一千多,年底有两个月的奖励工资一万左右,平时刑拘一人奖金两千,治安拘留一人奖金五百,综上所述,普通民警一年十五到二十万

三、开封市

市直单位:待遇还行,但是下面县区乡镇没有平时考核奖,精神文明奖也不一定发,县区一个月到手基本都是 3000+,待遇较低,从 2021 年起文明奖和考核奖上涨 300 左右;

市直副科:工龄 7 年,副科级,扣完一个月到手 4000 出头,另外还有每个月 1100-1300 平日考核奖,年终多发 3 个月工资,取暖费 1680,19 年后每个月多一个月物业补贴 180,通讯补贴 130,精神文明奖稍微上涨;

开封县:待遇最低,月到手 2200+,公积金少的可怜,按基本工资 5%,每月 100 多。

市直单位科员:试用期工资 3000 多一点,转正后,一个月 5000 多块钱,15 个月工资,绩效补贴 600 左右,加上省精神文明奖和其余补贴,一年收入 9 万起步,公积金双边 800 多。上班 3年多,一年 10 来万;

金明区:硕士,每个月大概 4000 多,总收入是万(税前);

市区(非新区)人才引进:硕士,8 级管理岗,五险一金每个月扣 800 多,全年到手 5

万多一点点。

四、洛阳市

三级主任科员:月工资 3500+精神文明奖 600+平时考核奖 1280=5380,去年发 15 个月工资,住房公积金 1200 每月,年到手不到 10W;

嵩县公务员:转正带车补不到 3000,宜阳洛宁这些县都是 2000 多,最起码偃师栾川能拿到 3000 以上;

宜阳选调生四级:主任科员到手 2700;

某检察院:工资每月 3000 来块,但是文明奖、绩效奖、司法补贴(此项是公检法司专有,也就是比普通公务员唯一多出来的一项,一千多),年终奖,加起来十万;

某乡镇公务员:含房补车补津贴,年薪在 8-9 万左右。

五、平顶山市

下辖某一县街道办事业编:工作 7 年,现月工资 2550 左右,加 300文明奖,月到手 2850,公积金双边 680,年底只有 13 月工资 3000 元;

科级干部:副科级月到手 3100,正科级 3300,一年 8W 左右;

某单位四级主任科员:工作 7 年,到手 7-8 万,公积金 1000;

区法院:年收入九万多点,不加公积金,公积金 1100 (双边);

市直事业编:中级职称,月到手四千多(平时考核奖 600),年底也是 2个月工资工资全年平均下来,每个月比行政编少一千来块钱的样子。

六、安阳市

林州科员:月工资到手 2600,文明单位 300,车补 600,考核奖 1280,加 13、14 月工资,取暖费 1440,月薪 4800 左右,年入68000;

内黄县科员刚入职:月工资到手七、鹤壁市

某部门:副科级月工资 3100,正科级 3300,一年 8W 左右

八、新乡市

市直部门和其余部门工资有一定差距,各区的工资也因为区财政收入不同进而

工资不同,其中牧野区,红旗区,高新技术开发区工资要高一点,其次是卫滨

区,再之后是凤泉区。对于 8 个县的工资,其中辉县市和新乡县,长垣市工资

算是比较高的了,但是延津、卫辉、封丘、获嘉、原阳工资要低很多,原阳法

院工资还可以。

市直部门副科:月工资 3000 左右,外加 600 的车补,900 的文明单位补助,其余通信补助等每个月 200,月到手共 4700,年底两个月的工资奖励共 6000,绩效考核总收入税局副科:打卡工资 3350,车补 600 每个月,生活补贴 330 每个月,省级文明单位奖励 900 到手 5130.正科的话每个月标准多270 块钱,剩下的看工龄;

新乡县:工龄 8 年,今年第一年试用期,包含县文明单位 200,打卡 2950,车补每月再加 600 元,年底 13,14 个月工资,每个月另外有 200 考核奖;

九、焦作市

某区公安:年到手 9w 左右;

博爱县直科员:12 年入职,加车补打卡 3288;

某县委办公室:每月打卡 3500,年收入 14 个月工资;

本科生选调乡镇岗位:转正两年后,吃住全包,工资加补助月到手 3400 左右;

街道办事处:所有补助,奖金,绩效考核全部算上,全区到手 6-8 万之间。

十、许昌市

市直公务员:每个月 4000,考核奖 1000 多,到手 6000 每个月,公积金 1000 多,年终奖 3W。一年总计 9-10W。

十一、漯河市

公务员年入近 8W。

十二、三门峡市