宁波2020年五险一金一个月交多少钱_宁波5险一金价格

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宁波教师五险一个月要交多少钱

代办社保的时候可以自行交五险一金，而且职工社保都是有固定的缴费比例。按照法定社保五险用人单位和个人要分别承担16%和，8%的养老保险，5%和2%的医疗保险，0.5%和0.5%的失业保险。用人单位还需要单独承担0.45%的工伤保险和20元的参保金。可以按照最低社保缴费基数3957元来计算，那么每个月五险需要缴纳14447元。

教师五险一金每个月扣除的金额是根据工资而定的，缴纳的比例在5%-12%之间。

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

宁波原水有限公司五险一金交多少

宁波原水有限公司五险一金交1500元左右。根据查询相关信息显示，该公司应聘人员一经录用，用人单位将与其签订正式劳动合同，足额缴纳1500元的五险一金、企业年金，享受国家规定的休息休、劳保及相关培训。部分岗位提供住宿。

宁波五险一金一共多少钱

宁波(余姚）养老保险：28％，其中：企业：20％；个人：8％；医疗保险：10％，其中：企业：8％；个人：2％；(基本)医疗保险(住院):5%,其中:企业:5%;个人:0%失业保险：3％，其中：企业：2％；个人：1％(城市户口）；工伤保险：0．8％生育保险：0．8％；住房公积金：20％；其中：企业：10％；个人：10％。（一般企业是没有的），现在企业都没有全缴纳的。

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宁波五险一金交960

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金的缴纳比例

工具/原料

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。

步骤/方法

养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元

失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

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五险一金宁波工资1500每个月个人要交多少社保钱

社保缴费比例

1、养老保险：

①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;

3、失业保险：单位1%，个人0.2%;

4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。